VD:n som vill skapa förutsättningar för alla med ambitioner, oavsett kön.

Elin Bergströms karriär har gått spikrakt uppåt ända sedan hon satte foten på Ottossons Golv för första gången. Vi vill veta hur hennes framgångssaga tog sin början och vi blickar tillbaka. Vi pratar om målsättning, mammalivet och hur det känns att vara kvinna i en mansdominerad bransch.

-       Viljan att vara med och påverka i olika sammanhang har funnits med sedan tidig ålder och visst har jag drömt om att en dag få möjligheten att driva ett företag.

Att ta rollen som VD i bolaget var ett naturligt steg. Det gav en möjlighet att ytterligare förbättra ett redan bra bolag med duktiga medarbetare. Elin Bergström har alltid arbetat hårt för att uppnå sina mål och haft höga ambitioner. Hon blev mamma innan hon hunnit fylla 20 år, men inte ens då lät hon drömmarna stå på paus.

-       Jag passade på att läsa ett tekniskt basår under mammaledigheten. Mitt mål var att studera till byggingenjör och året efter blev jag antagen på Chalmers i Göteborg. Under studietiden balanserade jag mammalivet med pendling till skolan och jag arbetade extra vid sidan av. Jag fick jobb på Byggland som konstruktör på den tiden, vilket resulterade i en fast tjänst efter min examen.

Det dröjde dock inte lång tid innan Elin blev en attraktiv kandidat för fler bolag i branschen.

-       Fredrik kontaktade mig kort därefter och erbjöd mig en tjänst som Controller för Ottossons Golv. Jag var redo för nya utmaningar och tackade ja till tjänsten.

Året var 2013 och det var där och då som Elin fattade intresse för golvbranschen.

-       Det var av en ren slump egentligen. Tajmingen var rätt. Jag trodde att golvbranschen var ganska enkel men förstod snabbt att det finns en hel vetenskap under ytan och en helt ny värld öppnade upp sig.

Elin berättar att golvbranschen bygger på problemlösning, att ligga steget före och att vara anpassningsbar. Det dyker kontinuerligt upp hinder som kräver lösningar, nya krav ställs på leverantörer och material ändras och uppdateras.

-       Branschen är i sig väldigt framåt vilket gör den både rolig och spännande att arbeta i. Hållbarhet är en stor fråga för oss och vi arbetar aktivt för att ta fram miljövänliga och hållbara lösningar i form av material och verktyg.

En av de mest frekventa frågorna Elin har fått under sin karriär handlar dock varken om miljö, strategi eller målsättning. Det som många av oss vill ha svar på handlar om hur det känns att vara kvinna i en mansdominerad bransch. Hennes första ord är: Positivt!

-       Jag har alltid upplevt det som en fördel, om jag ska vara helt ärlig. Både vad gäller möjligheterna att bli anställd, utvecklas och när det kommer till att löneförhandla. Män har inte haft bättre förutsättningar än mig.

Hon berättar dock att vissa delar har varit tuffare än andra och att det finns stunder där det verkligen har varit märkbart att den äldre generationen inte riktigt greppat att kvinnor kan arbeta i branschen.

-       Jag vet inte hur många gånger jag har blivit utfrågad av kunder om jag är en sekreterare eller till och med fru till mina manliga kollegor under våra kundbesök.

Mycket har dock förändrats under bara de senaste åren och idag upplever Elin att det finns fler kvinnor i branschen, med varierande roller. Det enda hon kan sakna är att det fortfarande är få kvinnor som faktiskt söker sig vidare till branschen.

-       Hade lika många kvinnor sökt sig till branschen som det är män, hade vi varit helt jämställda idag. Jag tror det hade gynnat oss på flera sätt, då vi trots allt har olika synsätt, karaktärsdrag och mycket att bidra med från båda håll.

Arbetsklimatet har även blivit mjukare på senare år, tack vare att den äldre mer fördomsfulla generationen har börjat ge plats åt den yngre, mer öppensinnade.

-       Jag har kanske bara blivit van, eller så har jag fått mer skinn på näsan under de senaste åren. Men jag upplever ett skifte i arbetsklimatet. Kommunikationen är rak, öppen och det finns en ökad acceptans gentemot varandra.

Idag är Ottossons Golv en del av den växande koncernen Golventreprenad Gruppen. Elin upplever affärsutvecklingen som positiv.

-       Jag ser det som en stor fördel att vara en del av koncernen. Vi får en helt annan styrka som grupp på marknaden, vi ser möjligheter att serva kunder på fler orter som vi tidigare inte haft möjlighet till. Jag fick också en massa erfarna kollegor och ett nätverk att rådfråga. Vi är flera som sitter i en liknande position som jag vilket innebär en stor trygghet. I många fall står vi inför liknande utmaningar och det finns alltid ett tips eller lärdom till hands.

Elin ser fram emot att få Ottossons Golv att växa ytterligare och att fortsätta arbetet med att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare.

-       Min prioritering är att personalen ska må bra, trivas och vilja utvecklas i bolaget. Jag vill ge alla chansen att bygga upp bolaget och sin egen kompetens på lång sikt. Ottossons Golv ska vara en arbetsplats man ser fram emot att jobba för - oavsett om man är man eller kvinna.